Informacija

Kako napisati životopis: Smjernice za pripremu životopisa

Kako napisati životopis: Smjernice za pripremu životopisa

Pisanje životopisa, životopis je ključni dio procesa prijave za posao. To bi mogao biti stalni posao, ugovorno mjesto ili čak savjetnički posao. Za sve je to dobar CV.

Vrijeme uloženo u istraživanje kako napisati životopis i u njegovu pripremu dobro se troši. Nekoliko dodatnih sati utrošenih na pisanje dobrog životopisa uz skraćivanje vremena i osrednji isplate može donijeti velike dividende.

Vaš životopis mora biti dobro napisan i predstavljen - on mora predstaviti vaše vještine i iskustva u najboljem mogućem svjetlu, a pritom ostati potpuno istinit.

Budući da mnoge agencije i budući poslodavci dobivaju tisuće životopisa, potrebno je da vaš životopis bude dobro pripremljen, napisan i predstavljen ako želite imati šanse da uopće budete uzeti u obzir za razgovor.

Priprema životopisa: što treba sadržavati

Kada se gleda kako napisati životopis, nekoliko bi ga ključnih stavki trebao sadržavati.

  • Osobni podatci: Budući da opis podrazumijeva osobne podatke, uključujući vaše ime, trebali bi biti navedeni vaši podaci za kontakt, uključujući adresu, telefonski broj ili brojeve i e-adresu. Ostali detalji, uključujući državljanstvo, datum rođenja i posjedovanje vozačke dozvole, također mogu biti uključeni.

    Kada dajete svoju adresu e-pošte, pobrinite se da ona koju koristite izgleda profesionalno - neke od šaljivijih možda neće biti prikladne i ubrajaju se u vas.

  • Vještine: Trenutna je praksa uključiti odjeljak koji ističe vaše ključne vještine. Budući poslodavci u potrazi za ključnim riječima ovaj dio često skeniraju i stoga je vrlo važan element u pripremi životopisa.
  • Iskustvo: Odjeljak radnog iskustva u životopisu podupire odjeljak vještina - svaki će poslodavac htjeti vidjeti što ste učinili. To može biti malo nezgodno za nove diplomce, ali uključuje svako relevantno iskustvo, uključujući poslove odmora.

    Radno iskustvo trebalo bi prikazati obrnutim kronološkim redoslijedom, tj. Najnovije iskustvo. Ovaj dio životopisa trebao bi se usredotočiti na postignuća i uspjehe te istaknuti sposobnosti koje su pokazane. Opet treba biti istinit, ali i staviti se u pozitivno svjetlo.

  • Obrazovanje: Prilikom pripreme životopisa normalno je uključiti popis kvalifikacija i kratke obrazovne detalje.
  • Ostale relevantne informacije: Ponekad ljudi možda žele uključiti i druge dopunske informacije, uključujući hobije, interese itd. Ponekad se smatra da je to pomalo suvišno, ali može dati intervjuu potpuniju sliku o kandidatu. Ovaj odjeljak treba biti kratak, a ako je prostor na životopisu dobar, tada se može odlučiti da ga izostavimo.
  • Reference: Normalno je da potencijalni poslodavci započnu posao prije nego što započnu bilo kakvo novo zaposlenje. Znano je da se to radi prije razgovora, pa budite svjesni toga.

    Sukladno tome, imena i kontakt podaci za suce često su navedeni u životopisu. Obično se traži jedan od prethodnog poslodavca. Uobičajeno je uljudno pitati suce prije nego što njihova imena navedu u životopisu, iako će prethodni poslodavac obično biti upućen u odjel za ljudske resurse tvrtke, tako da traženje dopuštenja možda neće biti primjenjivo.

Smjernice za prezentaciju životopisa

Predstavljanje životopisa od velike je važnosti i to se ne može previše naglasiti. Budući da agencije i tvrtke obično dobivaju tisuće životopisa, one koje ne dosegnu ocjenu lako se odbijaju.

Dobro predstavljen i cjelovit životopis pružit će najbolje šanse za osiguranje razgovora.

Jedan od trendova koji je očit u posljednje vrijeme je uvrštavanje vaše fotografije u životopis. Iako ovo može izgledati dobro, možda neće uvijek biti prikladno. Vrijedno je poslušati savjet bilo koje agencije za zapošljavanje o korištenju ovog pristupa.

Još jednu točku koju treba imati na umu jest da će za različite primjene ili situacije možda biti potrebne malo drugačije verzije životopisa. Stoga bi moglo biti korisno pripremiti različite verzije životopisa za različite prijave, naglašavajući različite vještine itd.

Često se isplati biti fleksibilan. Male promjene u pripremi vašeg CV-a ponekad mogu sve promijeniti. Možda je čak moguće pripremiti dva životopisa ako postoje dva različita stila životopisa koja bi mogla biti potrebna za naglašavanje različitih aspekata vaše karijere.

Ključni putokazi za pripremu životopisa

Nekoliko je ključnih točaka koje treba usvojiti prilikom pripreme životopisa.

Priprema životopisa do’s

  • Koristite pozitivan jezik
  • Koncentrirajte se na postignuća
  • Budite jezgroviti
  • Držite se s dvije strane papira
  • Temeljito provjerite ima li pravopisa i drugih pogrešaka
  • Pregledajte životopis i zatražite mišljenje druge osobe

Priprema životopisa ne

  • Ne govorite ništa što nije istina i ne možete napraviti sigurnosnu kopiju
  • Ne ostavljajte praznine u povijesti karijere - anketari će dovesti do pitanja što se skriva
  • Ne činite izgled vrlo otmjenim - neka bude čist, jednostavan i atraktivan

Uobičajeni problemi prilikom izvijanja životopisa

Pri pisanju životopisa može biti nekoliko nezgodnih pitanja o kojima će možda trebati razmišljati kako biste se prikazali u najboljem svjetlu, ali bez ikakve neistine.

Postoji nekoliko stvari koje mogu stvoriti nesigurnost u umu anketara. Iako je potrebno biti iskren, ove se točke mogu prikazati na pozitivan način, ali prvo je potrebno razmišljati.

  • Osigurajte da je u skladu s drugim mrežnim platformama: Potrebno je osigurati da životopis bude u skladu s bilo kojim mrežnim platformama na kojima se objavljuju iskustva i životopisi itd. LinkedIn je sjajan primjer. Iako ne bi trebali biti potpuno isti u smislu formulacije, trebali bi imati iste datume i osnovne činjenice, itd.

    Vjerojatno će potencijalni poslodavci malo više istražiti one koje razmatraju za određenu poziciju, pa se isplati pobrinuti se da budu međusobno dosljedni, jer u protivnom mogu pokrenuti zvona upozorenja.

  • Razlike u karijeri: U stvarnom životu često se mogu dogoditi praznine u karijeri, ali to je pitanje zbog kojeg se mnogi ljudi brinu prilikom pisanja životopisa. Mogu se pojaviti iz različitih razloga: podizanje obitelji, zbrinjavanje bolesne rodbine, hitne medicinske pomoći, odmor za putovanja, globalne pandemije itd.

    To se može riješiti dodavanjem jednog retka u životopisu koji navodi datume i navodi razlog. Obraćajući se u životopisu, intervjueru daje razlog za jaz. Ispitivači su i sami stvarni ljudi i shvaćaju da se život događa. Obraćajući se unaprijed uklanja dojam da možda nešto skrivate.

  • Karijera nije pomaknuta: Posljednjih godina ljudi su daleko mobilniji na svojim poslovima. U nekim se područjima ljudi mogu preseliti svakih nekoliko godina, dok neki mogu ostati u istoj tvrtki dugi niz godina.

    Neki ljudi mogu gledati na nekoga tko je dugo bio na istom poslu kao da mu nedostaje dinamike. Svima koji su dugo na istom radnom mjestu ili u istoj tvrtki vrijedi istaknuti kako su vam narasle odgovornosti ili kako se posao promijenio i kako se povećao vaš doprinos.

    Uspješno izvedeno, ovo može pokazati pouzdanost i odanost, što su dvije dobre karakteristike za svakoga tko zapošljava nove ljude.

  • Ageizam: Ageizam je pitanje protiv kojeg mnoge zemlje pokušavaju donijeti zakone: on ne bi trebao biti razmatran prilikom razgovora s kandidatom za neko mjesto. Unatoč tome, to može utjecati na ljude koji gledaju životopise. Oni mogu staviti CV na jednu stranu ako smatraju da je osoba starija nego što želi.

    Da bi se to prevazišlo, postoji niz metoda koje pomažu u prevladavanju problema. Iako u današnje vrijeme nije normalno stavljati dob i datum rođenja u životopis, mogu postojati drugi znakovi upozorenja koje regruteri ili menadžeri zapošljavanja mogu koristiti za stjecanje dobrog pogleda na dob kandidata.

    Sukladno tome, pametno je ne stavljati elemente u životopis koji bi regruta mogli navesti da misli da ste dinosaur. Ne stavljajte u životopis elemente koji opisuju davno zaboravljenu tehnologiju, osim ako postoji vrlo dobar razlog. Također naglasite vještine koje povezuju sa modernom tehnologijom i one koje će biti relevantne u modernom okruženju.

Životopisi su korisni svima koji traže bilo kakav oblik zaposlenja: stalna radna mjesta; ugovorni i često konzultantski poslovi. Sukladno tome, životopis je presudan za mnoge oblike traženja posla.

Kako tvrtke često dobivaju ogromne količine životopisa, uvijek vam pomogne da istaknete svoje osoblje i stvorite vrlo pozitivan prvi dojam. To će pomoći poboljšati promjenu ponuđenog razgovora. Čak i na intervjuu, dobro predstavljen životopis ostavit će anketarima pozitivniji prvi dojam, a to im pomaže u ogromnoj količini. Slijeđenje mnogih osnovnih smjernica za životopis i trošenje vremena na dobro predstavljanje vašeg iskustva i dobro oblikovanje životopisa uvijek će biti dobro provedeno vrijeme.


Gledaj video: Kako napisati životopis? (Siječanj 2022).